Analista de Recursos Humanos Pleno/Sênior

🏢 Tenaris

Na Tenaris, você se juntará a uma rede global de profissionais que trabalham juntos em direção a um objetivo comum: moldar o futuro da energia por meio de produtos e serviços tubulares avançados. Se você deseja fazer parte de uma equipe diversificada que valoriza resultados, abordagem analítica para resolução de problemas e trabalho em equipe, a Tenaris é o lugar para você. Principais atividades: - Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relevantes sobre pessoas, muitas vezes em cenários complexos e ambíguos; - Desenvolver líderes para atuarem com maior autonomia em sistemas e gestão de pessoas, apoiando em temas como performance, feedback, clima e desenvolvimento; - Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório; - Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, ciclo de compensações); - Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento; - Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos; - Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar os resultados dos programas de desenvolvimento; - Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno); - Administração de pessoal através do acompanhamento das necessidades diárias (gestão de afastamentos, acompanhamento de férias, etc); - Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária; - Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas, identificando tendências, antecipando riscos e apoiando a tomada de decisão da liderança; - Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área; - Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe; - Atuar de forma flexível em um ambiente dinâmico, lidando com múltiplas prioridades e mudanças de contexto. Requisitos: - Superior completo; - Inglês avançado para conversação; - Experiência consolidada como HRBP; - Conhecimento de SAP SuccessFactors, Excel e Power BI; - Vivência prática no ciclo completo de gestão de pessoas (end-to-end); - Maturidade para lidar com situações complexas; - Autonomia para tomar decisões com bom julgamento; - Capacidade de influenciar líderes e ambientes; - Visão estratégica combinada com execução prática; - Foco na resolução de problemas e geração de resultados. Informações adicionais: Modelo de trabalho híbrido (4 dias presenciais e 1 remoto); Localização: Pindamonhangaba/SP.